Lanjutan dari penstrukturan semua pejabat pendaftar pada 1 jun 2015 bahagian kemajuan kerjaya bkk telah ditubuhkan dengan penggabungan beberapa fungsi dari dua 2 jabatan iaitu jabatan pembangunan sumber manusia jpbsm dan jabatan pengurusan sumber manusia jpsm
Pengenalan lanjutan dari penstrukturan semua pejabat pendaftar pada 1 jun 2015 bahagian kemajuan kerjaya bkk telah ditubuhkan dengan penggabungan beberapa fungsi dari dua 2 jabatan iaitu jabatan pembangunan sumber manusia jpbsm dan jabatan pengurusan sumber manusia jpsm dengan penggabungan ini bkk diletakkan di bawah jpsm
Bahagian Kemajuan Kerjaya Uitm />
Bahagian pengambilan dan penempatan staf jabatan pengurusan sumber manusia pejabat pendaftar universiti teknologi mara 40450 shah alam selangor darul ehsan emel bpps uitm edu my akademik tel 603 5544 3063 3417 3090 3006 603 5521 1314 1612 pentadbiran tel 603 5544 3005 3007 3076 3085 3091 3093
Pegawai Wanita Polycc Sertai Seminar
03 jun 2020 pelaksanaan pengoperasian uitm semasa pkpb 03 jun 2020 panduan amalan langkah pencegahan covid 19 di uitm 17 april 2020 inisiatif pejabat pendaftar dalam tempoh kawalan pergerakan lagi hebahan iklan jawatan kosong uitm iklan kenaikan pangkat staf iklan tenaga pengajar muda iklan biasiswa staf
Urusan bahagian kemajuan kerjaya bil borang muat turun 1 borang dan prosidur permohonan kelulusan pengajian secara sambilan atau separuh masa muat turun 2 borang melapor diri bagi pemegang biasiswa staf cuti belajar
Bahagian kemajuan kerjaya 20 aras 3 bangunan wawasan jabatan pengurusan sumber manusia pejabat pendaftar universiti teknologi mara 40450 shah alam senarai semak dokumen bagi tujuan tawaran rasmi biasiswa uitm kpt bil dokumen borang 1 salinan surat tawaran universiti institusi pengajian
Risda Venture • Kerja Kosong Kerajaan
Bahagian kemajuan kerjaya jabatan pengurusan sumber manusia pejabat pendaftar universiti teknologi mara q1 bilakah iklan biasiswa staf tpm akan dikeluarkan staf akademik setiap julai tpm setiap julai tertakluk kepada perubahan q2 bagaimana cara memohon sila rujuk iklan di laman web uitm
Bahagian kemajuan kerjaya jabatan pengurusan sumber manusia cbbptal borang melapor diri bagi pemegang biasiswa staf cuti belajar 1 nama 2 no pekerja no k p staf tpm jawatan staf 5 tarikh melapor diri di bkk jpsm 6
Borang permohonan pelupusan laporan teknikal aset alih uitm lebih rm50 000 per unit 10 borang kebenaran membawa keluar peralatan aset uitm 11 borang laporan teknikal pelupusan aset alih uitm kew pa uitm 16 12 borang sijil pelupusan aset alih uitm kew pa uitm 19 13 borang sijil penyaksian pemusnahan aset alih uitm kew pa uitm 18 14
Ketua Tim Penggerak Pkk Buka Resmi Kegiatan Kie
Academic staff promotion at uitm every academic staff has a right to be promoted but each candidate is required to prove his her knowledge capability competency skills and attitude are well deserved and raised to the level of an academe quality of the evidence supplied must be demonstrated and validated by third party
Pusat kerjaya dan kaunseling universiti teknologi mara telah memulakan perkhidmatannya pada tahun 1969 tujuan utama ia ditubuhkan adalah untuk menyediakan perkhidmatan kaunseling dan kerjaya kepada pelajar dan staf sejajar dengan hasrat uitm melahirkan gradúan yang berketrampilan berdaya saing dan menepati kehendak industri majikan dan guna tenaga negara serta staf yang berkompetensi
Bahagian kemajuan kerjaya jabatan pengurusan sumber manusia pejabat pendaftar uitm shah alam uitm bpd bkk 05 08 borang lapor diri 1 nama 2 no pekerja 3 program yang dii kuti su cut 4 tempat kursus latihan
Sasaran 40 Peratus Wanita Dalam Pengurusan Kanan
Ketua bahagian pembangunan sumber manusia puan nurshafika binti sulor penolong pendaftar 03 3396 3356 shafikasulor uitm edu my 2 unit pengurusan perkhidmatan kemajuan kerjaya hal ehwal cuti cuti belajar dan biasiswa pentadbiran pengurusan prestasi skt lnpt kenaikan pangkat staf pentadbiran pengesahan ke dalam perkhidmatan fail
Bahagian ini bertindak sebagai pihak berkuasa utama bagi seluruh kampus dalam semua urusan pentadbiran dan sumber manusia ini merangkumi pengambilan pekerja latihan dan pengembangan staf kemajuan kerjaya staf penilaian kakitangan dan kesejahteraan kakitangan
Selain dari kerjaya solo adnan mencadangkan siti untuk menyanyi bersama rakan selabel 2 by 2 yang memenangi pertandingan nyanyian anjuran suria records 5 48 bagi membantu melancarkan kerjaya kumpulan ini pada 1996 5 adnan mencadangkan siti dan 2 by 2 menyanyikan sebuah lagu melayu klasik mawarku nyanyian asal allahyarham aziz
Bahagian Pengurusan Prestasi & Naik Pangkat, Jabatan Pengurusan Sumber Manusia
Penglibatan dalam kesukarelawanan membuka peluang kepada belia untuk kembangkan potensi diri seperti kemahiran berkomunikasi dan penyelesaian masalah serta memberi impak positif dari segi
Kepimpinan instruksional adalah gaya kepimpinan yang releven untuk diaplikasikan dalam pentadbiran dan pengurusan di sekolah kerana gaya kepimpinan jenis ini dapat membantu pengetua mengatasi perubahan terutama yang melibatkan tugasan hakiki seorang guru di sekolah
Tetapkan matlamat yang realistik mewujudkan matlamat yang realistik membantu mengekalkan motivasi dan membolehkan lelaki menjejaki kemajuan mereka sama ada ia menguasai gerak tarian tertentu mengambil bahagian dalam pertandingan tarian atau sekadar menikmati aspek sosial tarian mempunyai objektif yang jelas memberikan maksud dan hala tuju